Via Correns ledarsida idag får jag hör om ett intressant fall:
I december 2005 påbörjade mannen en arbetsmarknadsutbildning till verkstadsoperatör i Älmhult. Under utbildningen fick han ersättning i form av aktivitetsstöd.
I maj besökte han tillsammans med en representant från utbildningsföretaget Lernia AB ett företag för att diskutera en praktikplats. Vid besöket avböjde mannen att ta den kvinnliga vd:n i hand och hälsade i stället genom att lägga handen mot sitt bröst.
Mannen fick ingen praktikplats på företaget. Enligt företaget var det för att mannen saknade den kompetens och erfarenhet som krävdes för jobbet.
Enligt Arbetsförmedlingen var det i stället mannens vägran att ta den kvinnliga vd:n i hand som gjorde att han inte fick praktikplatsen. Eftersom han, enligt Arbetsförmedlingen, genom sitt uppträdande hade medverkat till att han inte fick praktikplatsen beslutade man att återkalla hans anvisning till det arbetsmarknadspolitiska programmet. Han förlorade därigenom också rätten till aktivitetsstöd.
– Rätten att utöva religiösa sedvänjor har ett starkt stöd i internationella konventioner. Genom diskrimineringslagen har Sverige förstärkt den rätten ytterligare. Staten får bara inskränka religionsfriheten om det finns starka skäl, och det måste ske med stöd av lagen. Något sådant lagstöd har Arbetsförmedlingen inte haft för sitt beslut, säger diskrimineringsombudsmannen Katri Linna.
DO yrkar att Arbetsförmedlingen betalar 120 000 kronor i ideellt skadestånd och 35 345 kronor i ekonomiskt skadestånd till mannen.
Diskrimineringsombudsmannen stöttar alltså könsdiskriminering, att man på religiös grund ska få vägra ta i hand. Om religionen föreskriver könsdiskriminering så kommer alltså Diskrimineringsombudsmannen att stötta dem.
Jag respekterar om människor vägrar att ta i hand på grund av religiösa hänsyn. Men då får man acceptera att man inte blir en del av det svenska samhället. Här i Sverige tar man i hand, man som kvinna. Men för DO spelar tydligen svensk kultur och tradition ingen roll.
Sällan har multikulturalismens problem illustrerats på ett tydligare sätt.
Comments 4
Ett ögonblick nu. På vilket sätt är hälsningen ifråga könsdiskriminerande? Ser inget diskriminerande i den. Däremot är man givetvis inte en del av den svenska kulturen, precis som andra religioner som avviker från majoritetssamhället. Däremot kan man givetvis diskutera om han p g a sitt sätt att hälsa gör ett sämre arbete? Finns ingen automatisk koppling.
Posted 02 Jan 2010 at 17:53 ¶Visst är det så att multikulti skapar problem genom kulturkrockar och ett splittrat samhälle men har vi den invandringspolitik vi har och som bl a folkpartiet, det parti som Svansbo säger sig tillhöra så får man inse att liknande situationer. Vill vi slippa dessa situationer måste invandringen stoppas, något som varken folkpartiet eller något annat parti föreslår. Svansbo bör givetvis fundera över detta.
Posted 02 Jan 2010 at 18:09 ¶intressant att du använder begreppen Svensk kultur. vad är det? Efetrsom du låter som Sverigedemokraterna och de inte kan svara på frågan kanske du kan göra det?
För mig finns inte svensk kultur eftersom det finns olika kulturer utifrån vilken klass vi föds in i.
Posted 07 Jan 2010 at 23:53 ¶Att använda religion som en förevändning till att inte hälsa på en kvinna är också ett sätt att diskriminera. Det finns inget i koranen som förbjuder en man att ta en kvinna i hand, det här är enbart en tolkning som varje individ gör och som även påvisar att vissa muslimska män lever kvar på medeltiden och fortfarande har en föråldrar kvinnosyn. Islam har annars en väldigt tolerant syn på olika kultur och sedvänjor vilket i detta fall gör att man skäms över muslimer som agerar på detta sätt. När sådant här händer så känns det pinsamt att vara muslim och det är anmärkningsvärt hur svensk lagstiftning dessutom dömer ut ett skadestånd på 60 tsk.
Ursäkta men ni svenskar verka tro att ni är så mycket bättre än vi araber annars så hade nog aldrig den här domen kommit till stånd.
Sorgligt
Posted 08 Feb 2010 at 18:23 ¶Post a Comment