DN rapporterar idag om att den nya regeringen ”saknar en strategi mot ojämställdheten i bolagsstyrelser”. Nu är det inte så bra som det låter, Nyamko Sabuni anser att det ligger inom ramen för regeringens ansvar att se till att privata företag har utformat sin bemanning på ett visst sätt.
Privata företag är initiativ tagna av enskilda medborgare tillsammans. Staten har inte ett smack med att göra hur dessa företag utformar sina styrelser.
Jag tror personligen att styrelserna blir bättre med en jämnare könsfördelning, men jag lämnar den bedömingen åt företagen. Om de vill ha en gubbklubb så är det upp till dem – jag tror att man förlorar i allmänhetens ögon på att ha 85% män i styrelsen.
Det här är en uppgift för fri debatt, inte för statens tvångsmakt.
UPPDATERING: Men man måste se frågan i sin kontext. Sverige är ett vansinnigt land när det kommer till representering av olika grupper hit och dit. Idag framfördes i Aftonbladet på fullt allvar att representationen av singlar är för dålig i riksdagen. Johan Ingerö ondgör sig.
Comments 10
Visst, det är ju skitbra med gubbstyrelser, det öppnar ju verkligen upp för en arbetsmarknad (som ju gubbarna styr) som är jämställd. Klart som fan att staten ska tvinga företagen att kvotera, det är ju företagen som är arbetsmarknaden. Annars skulle ju gubbarna bestämma sig för att inte anställa kvinnor, ungdomar, invandrare, etc., dvs bestämma hur arbetsmarknaden ska se ut.
Posted 23 Okt 2006 at 17:40 ¶Tomas: Konstigt nog håller jag inte med dig.
Posted 23 Okt 2006 at 17:41 ¶Sen när blev kön det viktigaste mänskliga attributet? Kompetens, skicklighet och lämplighet då? Så Tomas, du menar alltså att om inte staten går in och kvoterar in kvinnor till styrelsen så kommer gubbgängen att systematiskt välja bort alla förutom andra gubbar?
En mycket stor del av Sveriges gubbstyrelseledamöter har pluggat till civilingenjörer i t ex industriell ekonomi. Så länge som tjejer inte pluggar liknande utbildningar i samma utsträckning som killar så kommer vi inte få en jämn könsfördelning på VD-platserna (såvida tjejerna inte startar företag i samma utsträckning som killar ändå, vilket jag har för mig tjejer inte gör). Saker och ting börjar förändras nu när 70-talisterna börjar göra karriär så om tío år är nog könsfördelningen bra mycket jämnare i bolagsstyrelserna.
Och förresten, what´s up med att sträva efter 50-50 kvinnor och män i alla styrelser? Detta har blivit ett självändamål. Jag har väldigt svårt att fölika mig med föreställningen att könet skulle vara viktigare än individen. Kvinnor och män gör inte samma karriärsval, sen vad det beror på är en annan diskussion. Däremot kan det vara klokt att vid en situation där man har två lika goda kanditater välja den som tillhör en minoritetsgrupp på arbetsplatsen, eftersom heterogena grupper är mer dynamiska och balanserade, MEN låt det vara upp till varje företag att bestämma själva! Så länge som alla arbetssökande behandlas jämlikt och bedöms utifrån sin kompetens och hur de kan bidra till gruppen av tidigare anställda så ser jag inga problem med en övervikt av det ena eller andra, vare sig det är gubbar, tanter, tjejer, killar, invandrare eller svenskar.
Posted 23 Okt 2006 at 21:43 ¶Håller med Joanna. Har inget att tillägga.
Posted 23 Okt 2006 at 22:04 ¶Inte jag heller.
Posted 23 Okt 2006 at 22:20 ¶För att haka på den viktiga frågan: Federley singel! Jag önskar jag var bi- eller homosexuell.
Posted 24 Okt 2006 at 13:50 ¶Moderaterna fortsätter visa sin syn på bidrag och subventioneringar:
http://www.aftonbladet.se/vss/nyheter/story/0,2789,915271,00.html
Regeringsmaterial?
Posted 24 Okt 2006 at 14:38 ¶Sidekick: Minns du hur sossarna tog åt sig bostäder som var ämnade till behövande barn? Jag tror snarare din länk är ett bevis på att makt korrumperar.
Posted 24 Okt 2006 at 18:02 ¶Joanna Beltowska:
”Så Tomas, du menar alltså att om inte staten går in och kvoterar in kvinnor till styrelsen så kommer gubbgängen att systematiskt välja bort alla förutom andra gubbar?”
Ja exakt så går det till nu. Det är de flesta, även många företagsledare, överrens om.
”Så länge som alla arbetssökande behandlas jämlikt och bedöms utifrån sin kompetens och hur de kan bidra till gruppen av tidigare anställda så ser jag inga problem med en övervikt av det ena eller andra, vare sig det är gubbar, tanter, tjejer, killar, invandrare eller svenskar.”
Men nu vet vi ju alla att man som arbetssökande idag inte alls blir bedömd endast utifrån sin kompetens. Det är ju det som är problemet!?
Posted 24 Okt 2006 at 18:30 ¶Claes;
jag ser fortfarande inte kvotering som en lösning och det av många anledningar. Jag tror inte att kvotering bidrar positivt till gruppdynamiken, jag tror inte att det direkt bidrar till den kvoterade personens självförtroende och framför allt så tror jag inte att det bidrar till ett effektivt arbete. Dessutom är jag starkt emot att staten ska gå in och peta i detalj i hur företagen väljer att bygga upp sin organisation.
Att man som arbetssökande inte blir bedömt utifrån sin kompetens beror inte bara på gubbstyrelser. Jag tror att allt fler företag kommer att upptäcka att blandade grupper jobbar effektivast och att man i större utsträckning kommer uppmuntra rekryterare och chefer att vara öppensinnade, för det är där problemet ligger. Man är van vid att arbeta med en viss typ av människor och kommer det in någon ny som inte passar in i den mallen så känns det skitjobbigt. Om vi ska diskutera kön så kan tjejer vara väldigt duktiga på att förstöra för varandra i stället för att uppmuntra framgång sinsemellan. Åldersdiskriminering är också vanlig, många företag ser medelålders människor som förbrukade och tar helst in 25-åringar med dubbelexamen och utlandserfarenhet i stället för att uppskatta den erfarenhet och skicklighet som 20 års arbetslivserfarenhet innebär.
Nyckeln ligger i att våga ha ett öppet sinne, våga blanda medarbetare av olika ursprung, ålder och kön men framför allt se individen. Samhället kommer aldrig bli rättvist och jämlikt men vill vi göra det bättre än det är idag så är det upp till var av en av oss att dra vårt strå till stacken, för diskriminering går inte att isolera till gubbstyrelser eller någon annan enskild grupp. Det är tyvärr något som genomsyrar hela samhällskroppen.
Posted 25 Okt 2006 at 4:20 ¶Post a Comment